Eerder duidelijkheid over vervanging van zieke werknemer

Wat verandert er?

Bent u een mkb'er en is een van uw werknemers ziek? U weet straks eerder tot wanneer u de werkplek van een zieke werknemer beschikbaar moet houden. Zo kunt u sneller gaan zoeken naar vervanging van een zieke werknemer.

In de eerste 2 ziektejaren moet u samen met uw werknemer ervoor zorgen dat uw werknemer weer kan werken (re-integratieverplichting). U krijgt straks de mogelijkheid om vanaf de start van het 2e ziektejaar u alleen te richten op re-integratie in het tweede spoor. Dat betekent dat uw werknemer bij een andere werkgever aan het werk gaat. Dit kan als uw werknemer hiermee instemt of na toestemming van UWV.

Dit voorstel is een van de afspraken uit het brede arbeidsmarktpakket van april 2023.

Voor wie?

• kleine en middelgrote ondernemers met personeel
• re-integratiebedrijven
• bedrijfsartsen en arbodiensten
• verzuimverzekeraars

Wanneer?

Wanneer de wijziging ingaat, is nog niet bekend.

Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.