Eén antwoord van de overheid

Minimumloon bij opdrachtovereenkomst of andere overeenkomst tegen beloning

Deze informatie is geplaatst door: Antwoord voor bedrijven

Ingangsdatum: 1 januari 2018

Wat verandert er?

U betaalt het minimumloonExternal link aan uw mensen die op basis van een opdrachtovereenkomst of een andere overeenkomst tegen beloning voor u werken. Deze medewerkers hebben geen arbeidsovereenkomstExternal link. Nu hoeft u bij een opdrachtovereenkomst of een andere overeenkomst tegen beloning geen minimumloon te betalen als meerdere medewerkers hetzelfde werk kunnen doen.De andere huidige criteria om het minimumloon te moeten betalen verdwijnen:

  • er is maximaal sprake van 2 opdrachtgevers;
  • de duur van de opdracht is minstens 3 maanden.
De wijziging geldt niet voor zelfstandig ondernemers, dus mensen die werken op basis van deze overeenkomst in de zelfstandige uitoefening van beroep of bedrijf (zzp’ers). Zzp’ers hebben een andere positie op de arbeidsmarkt. Als zelfstandig ondernemer kunt u zelf invloed uitoefenen op de hoogte van uw tarieven.

Voor wie?

  • Werkgevers (van bijvoorbeeld dagblad- of postbezorgers)
  • Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers)

Wanneer?

De wijziging gaat in op 1 januari 2018.

Deze informatie is geplaatst door:

Antwoord voor bedrijven