Eén antwoord van de overheid

Minimumloon bij opdrachtovereenkomst of andere overeenkomst tegen beloning

Deze informatie is geplaatst door: Antwoord voor bedrijven

Ingangsdatum: 1 januari 2018

Wat is er veranderd?

Betaalt u medewerkers op basis van een overeenkomst tegen beloning? Mensen die geen arbeidsovereenkomstExternal link hebben maar werken op basis van een overeenkomst tegen beloning moeten minstens het minimumloonExternal link verdienen. Deze overeenkomst tegen beloning kan zowel een overeenkomst van opdracht zijn als een andere overeenkomst tegen beloning, zoals een aanneemovereenkomst.

De wijziging geldt niet voor zelfstandig ondernemers, dus mensen die werken op basis van deze overeenkomst in de zelfstandige uitoefening van beroep of bedrijf (zzp’ers). Zzp’ers hebben een andere positie op de arbeidsmarkt. Als zelfstandig ondernemer kunt u zelf invloed uitoefenen op de hoogte van uw tarieven.

Voor wie?

  • Werkgevers (van bijvoorbeeld dagblad- of postbezorgers)

Wanneer?

De wijziging is ingegaan op 1 januari 2018.

Deze informatie is geplaatst door:

Antwoord voor bedrijven