Gemotiveerd, Gedreven, G-Krachten... Wajong

http://www.g-krachten.nl/Wat is Wajong?

Wajong is een uitkering voor jonggehandicapten. U bent jonggehandicapt als u al op jonge leeftijd arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt bent.

Arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt betekent dat u door ziekte of handicap minder kunt verdienen dan iemand met dezelfde opleiding en leeftijd kan verdienen. U kunt dan niet zelf voor een eigen inkomen zorgen om van te leven. De Wajong-uitkering helpt met een inkomen op minimumniveau.

(Bron www.UWV.nl)

Een deskundige aan het woord:

Brand Timmer, arbeidsdeskundige bij het UWV te Zwolle

Waar lopen werkgevers tegenaan bij het ‘aannemen van deze doelgroep? Dus wat zijn de nadelen?
Deze groep is een bevooroordeelde groep en hebben de stempel "eens een Wajonger, altijd een Wajonger". Ook de gedachte dat er een papieren rompslomp aanzit houdt veel werkgevers tegen. Verder denken werkgevers vaak dat Wajongeren vaker ziek zijn dan ‘gezonde' werknemers. Dit is ook een vooroordeel omdat hier onderzoek naar gedaan is. Een Wajongere neemt vaak extra kwaliteiten met zich mee door zijn/haar belemmering.
En verder "Onbekend maakt onbemind!" werkgevers weten vaak ook niet hoe het in zijn werk gaat.

Hoe gaat het eigenlijk in zijn werk?
In het huidige organisatiemodel kunnen werkgevers zich melden bij re-integratiebureaus of het UWV, indien ze een Wajongere in dienst willen nemen. Maar ze kunnen niet bij alle re-integratiebureaus terecht, alleen bij re-integratiebureaus die zijn gescreend door het UWV. Hieraan zijn overigens geen kosten aan verbonden, alle kosten worden vergoed vanuit het UWV. Deze bureaus, die werken met speciale jobcoaches, zijn terug te vinden via onze website www.uwv.nl  Wajongeren die een baan zoeken melden zich bij ons aan en en wij stellen een re-integratievisie op en melden de jongeren aan bij een re-integratiebureau . Daarna probeert het re-integratiebureau en een daaraan gekoppelde jobcoach tot de juiste match te komen. De administratieve rompslomp wordt grotendeels door het re-integratiebureau opgepakt.

Bijzondere baan bijzonder mens om deze jongeren te begeleiden
Waarom dit vak? Wat is je drive?
Mijn beroep is arbeidsdeskundige. Voorheen heb ik vooral gewerkt met mensen die in de WAO of WIA zaten. Nu begeleid ik vooral jongeren die een Wajong uitkering hebben. De toegevoegde waarde hiervan is een dieper, persoonlijk contact met mensen, maar ook het persoonlijk betrokken zijn vanwege hun kwetsbaarheid. Verder spreekt het individueel gerichte en praktisch bezig zijn mij erg aan, om een voorbeeld te noemen; Veel potentiële Wajongeren zitten op praktijkscholen. Wij gaan al in een vroeg in overleg met deze praktijk-  en VSO scholen. (waar we naar toe gaan met deze potentiële Wajongers)

We proberen dan gezamenlijk een volgsysteem op te zetten, om de uiteindelijke aanvraag te vergemakkelijken, elkaar kunnen adviseren en eerder te kunnen overgaan tot plaatsing. Ons uitgangspunt is kijken naar mogelijkheden van deze jongeren en we houden daarbij de onmogelijkheden in ons achterhoofd.

Kijk ook eens op de website van G-Krachten.nl
Deze website is een initiatief van UWV, CNV Jongeren en Boaborea, de branchevereniging voor werk, loopbaan en vitaliteit. Het doel van deze site is om zoveel mogelijk G-krachten en werkgevers in Nederland bij elkaar te brengen.
www.g-krachten.nl

Wajongwerkt.nl brengt werkgevers in contact met Wajongers.

Je stuurt de vacature en zij introduceren de juiste kandidaat. Wat maakt een Wajonger extra gemotiveerd? Welk financieel voordeel heb ik? Welke hulp kan ik krijgen? Lees de antwoorden op deze website. Of bel meteen met UWV Telefoon Werkgevers: 0900 - 92 95.

www.wajongwerkt.nl

Klik hier voor meer informatie over Wajong en Ondernemen