Screening

Deze informatie is geplaatst door: Antwoord voor bedrijven

Door screening weet u zeker of uw personeel betrouwbaar is. Voor sommige functies is screening verplicht.

U wilt betrouwbaar personeel selecteren en in dienst hebben. Door screening (informatie-analyse van iemands integriteit) kunt u de risico's beperken. Screening is nuttig voor integriteitsgevoelige functies in uw bedrijf, zoals:

  • managers;
  • medewerkers die omgaan met geld en goederen;
  • medewerkers die werken met kinderen, ouderen, zieken of gehandicapten;
  • medewerkers met toegang tot gevoelige informatie, ruimten (machines, gevaarlijke stoffen) of vitale infrastructuur (energie, ICT).

In de brochure 'Screening van personeel' (pdf) van Justis en in de brochure 'Do's & don'ts bij screening en controle via social media' (pdf) van de Autoriteit Persoonsgegevens leest u meer hierover. Behalve sollicitanten kunt u ook interimmedewerkers, zzp'ers, uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers screenen. U kunt de screening ook uitbesteden aan een particulier onderzoeksbureau.

Hoe kunt u screenen?

U kunt bijvoorbeeld de referenties van de sollicitant bellen, of informatie over hem opzoeken op internet. Hierbij mag u alleen gegevens opvragen die van belang zijn voor de functie waarop hij solliciteert. Zijn gezondheid mag geen onderwerp van screening zijn. U kunt een zwarte lijst raadplegen om te kijken of een sollicitant daarop voorkomt. Is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) niet verplicht voor de functie? Dan kunt u zelf uw werknemer om een VOG vragen.

Veiligheidsonderzoek

Sommige functies zijn aangewezen als vertrouwensfunctie. Bij de sollicitatieprocedure naar zo'n functie hoort een veiligheidsonderzoek. Bij een positieve uitkomst geeft de AIVD een verklaring van geen bezwaar (VGB) af.

Screening van medewerkers

In sommige branches screent Justis de medewerkers continu. Bijvoorbeeld in de kinderopvang en in het taxivervoer. Wilt u criminaliteit van uw medewerkers voorkomen? Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) heeft een stappenplan interne criminaliteit.

Deze informatie is geplaatst door:

Antwoord voor bedrijven
0017-bespreking 0024-vind-je-collega 0027-reserveren-ruimte 1008-oog 1012-rijkspas 2001-kalender 2008-computer 2054-smartphone 4070-beschermen 4094-werkgelegenheid 5000-grootstedelijk 5066-milieu 6005-starters 6019-innovatie 6023-ondernemen 6024-ondernemingen 6028-producten 6033-zzp 6034-handel 9001-rekening 9004-belastingen 9012-koopwoning Facebook GooglePlus 10 likes LinkedIn Twitter YouTube budget-9000 check_dik check_dun chevron-down chevron-right-bold chevron-right chevron-up circle-minus circle-plus communicatie-2022 consument-6003 contact-2005 delenCreated with Sketch. discussies download ear-4001 email-2012 enquete worldCreated with Sketch Beta. externe-link-2013 facts-and-figures-1013 filter gemeente-5001 groep-mensen-0015 Artboard 1Created with Sketch. help home-2004 home info inhoud kalender-dun landbouw-6020 link-external link mening menu-3903 minus-circle-filled minus minus_thin overzicht pijl-beneden-1002 pijl-boven-1004 pijl-links-1001 pijl-met-hoek pijl-rechts-1003 pijl play-button plus-circle-filled plus plus_thin search sluiten-circle sluiten squircle telefoon-0022 top user-3905 video-2017 wet-7003 world zoek-3907